புனித பியோவின் ஜெபமாலை இயக்கத்தை வெறும் கூட்டமாக அல்லாமல், ஒரு "ஆன்மீக இராணுவமாக" கட்டியெழுப்ப ஒரு பணியாளருக்கு இருக்க வேண்டிய பண்புகளையும், அதைச் செயல்படுத்தும் நடைமுறை உத்திகளையும் இங்கே காண்போம்.
1. பணியாளரின் 5 முக்கிய பண்புகள் (The 5 Pillars)
ஒரு புனித பியோவின் பணியாளர் என்பவர் மற்றவர்களுக்குப் போதிப்பவர் அல்ல, மாறாகப் புனிதத்தை வாழ்ந்து காட்டுபவர்.
- ஆழமான விசுவாசம் (Deep Faith): காற்றடித்தால் சாயும் செடி போலல்லாமல், பாறை போன்ற விசுவாசம் வேண்டும். பியோ சொன்னது போல, "கடவுள் உங்களை நேசிக்கிறார் என்பதை ஒருபோதும் சந்தேகிக்காதீர்கள்."
- அன்பான கண்டிப்பு (Compassionate Firmness): தவறு நடக்கும்போது அதை அன்போடு சுட்டிக்காட்ட வேண்டும். ஆனால், அந்த நபர் காயப்படாதபடி பக்குவமாகச் சொல்ல வேண்டும்.
- செபத்தில் நிலைத்திருத்தல் (Consistency in Prayer): மற்றவர்களுக்கு ஜெபமாலை சொல்லச் சொல்லும் பணியாளர், தனிப்பட்ட முறையிலும் செபத்தில் திளைப்பவராக இருக்க வேண்டும். "மின்சாரம் இல்லாத பல்பு எரியாது," அதுபோலச் செபம் இல்லாத பணியாளர் ஒளிர முடியாது.
- சுயநலமின்மை (Selflessness): பாராட்டு கிடைக்கும்போது பின்னால் நிற்பதும், பழி வரும்போது முன்னால் நின்று அதை ஏற்றுக்கொள்வதும் ஒரு சிறந்த பணியாளரின் பண்பு.
- மகிழ்ச்சியான முகம் (Cheerfulness): "வருத்தமான புனிதர் ஒரு மோசமான புனிதர்" என்பார்கள். இறைப்பணியைச் சுமையாக நினைக்காமல், ஒரு கொண்டாட்டமாக மாற்றும் முகம் வேண்டும்.
2. இயக்கத்தைக் கட்டியெழுப்ப 5 நடைமுறை ஆலோசனைகள் (Practical Strategies)
இயக்கம் வளர வேண்டும் என்றால் அது உயிரோட்டமாக இருக்க வேண்டும். அதற்கு இந்தப் பயிற்சிகள் உதவும்:
அ) "அன்பு வட்டம்" (The Love Circle)
- உத்தி: ஜெபமாலை முடிந்ததும் கலைந்து செல்லாமல், வாரத்திற்கு ஒருமுறை 10 நிமிடம் குழுவாக அமர்ந்து ஒருவருக்கொருவர் நலம் விசாரியுங்கள்.
- பயன்: இது உறுப்பினர்களிடையே 'குடும்ப உணர்வை' (Sense of Belonging) உருவாக்கும். ஒரு உறுப்பினர் வராவிட்டால், பணியாளர் அவரை அழைத்து நலம் விசாரிக்க வேண்டும்.
ஆ) "ஆன்மீகத் தீவனம்" (Spiritual Feeding)
- உத்தி: ஒவ்வொரு கூட்டத்திலும் புனித பியோவின் வாழ்விலிருந்து ஒரு சிறிய கதையையோ அல்லது அவரது கடிதங்களிலிருந்து ஒரு வரியையோ வாசியுங்கள்.
- பயன்: வெறும் மணிகளை உருட்டுவதோடு நிற்காமல், பியோவின் ஆன்மீகச் சிந்தனைகள் உறுப்பினர்களின் மனதில் பதியும்.
இ) "தலைமுறை மாற்றம்" (Youth Inclusion)
- உத்தி: இளைஞர்களையும் சிறுவர்களையும் செபமாலையின் ஒரு பகுதியை (ஒரு பத்து மணி) முன்னின்று நடத்தச் சொல்லுங்கள். அவர்களுக்குச் சிறு பொறுப்புகளை வழங்குங்கள்.
- பயன்: இயக்கம் முதியவர்களோடு முடிந்துவிடாமல் அடுத்த தலைமுறைக்குக் கடத்தப்படும்.
ஈ) "இரக்கத்தின் செயல்" (Action of Mercy)
- உத்தி: மாதத்திற்கு ஒருமுறை, குழுவாகச் சேர்ந்து ஒரு முதியோர் இல்லத்திற்கோ அல்லது நோயாளிகளுக்கோ உதவி செய்யுங்கள்.
- பயன்: "செபம் செயலாக மாற வேண்டும்" என்ற பியோவின் கனவு நனவாகும். இது இயக்கத்தின் மீது மக்களுக்கு நன்மதிப்பை ஏற்படுத்தும்.
உ) "சமூக வலைதளப் பயன்பாடு" (Digital Ministry)
- உத்தி: வாட்ஸ்அப் (WhatsApp) குழுவில் தினமும் ஒரு 'பியோவின் பொன்மொழி' அல்லது 'செபக் குறிப்பை' பகிருங்கள். வீண் விவாதங்களைத் தவிர்க்கவும்.
- பயன்: வாரத்தில் ஒருநாள் மட்டும் சந்திக்கும் குழுவாக இல்லாமல், தினமும் ஆன்மீகத்தில் இணைந்திருக்கும் குழுவாக மாறும்.
3. இயக்கத்தைக் குலைக்கும் "முட்கள்" - எச்சரிக்கை!
இயக்கத்தைக் கட்டியெழுப்பும்போது இவை வராமல் பார்த்துக்கொள்ளுங்கள்:
- பண விஷயம்: பணத்தைக் கையாளுவதில் மிகுந்த வெளிப்படைத்தன்மை (Transparency) வேண்டும். சிறிய சந்தேகம் வந்தாலும் இயக்கம் உடைந்துவிடும்.
- குழு மனப்பான்மை (Groups within Group): தலைவருக்கு நெருக்கமானவர்கள், மற்றவர்கள் எனப் பிரிவினை வரக்கூடாது.
நிறைவுச் சிந்தனை:
புனித பியோ ஒருமுறை சொன்னார்: "இயக்கத்தைக் கட்டுவது சுலபம், ஆனால் அதை ஆன்மீகமாக வைத்திருப்பதுதான் கடினம்." நாம் செபமாலை மணிகளைக் கோர்ப்பது போல, நம் உறுப்பினர்களை அன்பெனும் நூலால் கோர்க்க வேண்டும்.
